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来源：中国新闻周刊
近日，中西部多地都发布了向全国公开招聘聘任制公务员的公告，宁夏、重庆永川区、新疆生产建设兵团等都是首次开招，甘肃全省第一位聘任制公务员近日上岗。
而与此同时，宁夏招聘11名聘任制公务员，仅有2个岗位公布了考察人选，其余9个均因“报名人数未达到开考比例”而取消招聘也引发了舆论关注。
聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。他们不用参加“国考”“省考”等考试，实行聘任合同管理，薪酬待遇明显高于委任制公务员。今年，还曾因浙江金华开出税后80万年薪招聘而引发热议。
十余年来，多省都尝试招聘了聘任制公务员。但数位聘任制公务员坦言，岗位升迁瓶颈问题始终困扰着他们，期待制度的进一步完善。
“传统公招很难招到这类人才”
5月11日，新疆生产建设兵团首次招聘聘任制公务员。兵团第十二师组织部一位工作人员告诉《中国新闻周刊》，上述招聘职位中包含第十二师商务局招聘的产业投融资专员。“此次招聘，主要是因为中国（新疆）自由贸易试验区兵团第十二师区块设立，为了服务自贸区的发展，需要成熟的产业投融资专业人才，通过这种招聘方式可以招聘到合适人选。”
相较普通公考，期待通过聘任制公务员招到更合适的专业人才�